J'ai accepté avec enthousiasme la présidence de l’institut des vérificateurs internes de la section de Montréal pour l'exercice 2008-2009. Mon implication passée à titre de Vice-présidente développement professionnel, m’a permis de bien connaître l’institut et de bien comprendre les différents enjeux auxquels elle fait face. Je sais également que je peux compter sur un conseil de direction et d’un conseil d’administration expérimentés, auxquels se sont joints de nouveaux membres. L’institut a également une directrice des opérations, une adjointe administrative et un webmestre qui donne un support à chacun des membres du conseil de direction et aux différents comités.
Je désire souligner l'excellent travail accompli par celui qui m'a précédé. Ses nombreuses idées, son engagement et sa contribution ont conduit l'institut des vérificateurs internes à des réalisations importantes sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour relever les différents défis de la prochaine année. Merci M. Denis Lefort, en particulier pour cette excellente gouvernance implantée lors de son mandat et pour la visibilité accrue de l’Institut obtenue auprès des différents intervenants sur le marché. Denis poursuit son implication au sein du conseil d’administration de l’IVIM et est membre du conseil canadien de IIA Canada à titre de représentant du Québec. De plus, il sera responsable du comité qui élaborera le modèle opérationnel et financier du futur institut canadien affilié. Les grandes lignes du plan stratégique de 2008-2009 : Les finances de l’institut sont saines et le plan stratégique 2006-2008 était articulé autour d'actions prioritaires pour la vérification interne. Nous allons donc poursuivre les orientations de ce plan : Un processus de gouvernance efficace • Maintien du Comité de vérification et du Comité gouvernance • Documentation de toutes les fonctions du Conseil de direction et des postes administratifs • Documentation d’une politique sur les commandites et sur le bénévolat • Ajout de divers comités opérationnels pour supporter les travaux des vice-présidences: comités composés d’administrateurs et de bénévoles • Comité sur le bénévolat • Comité sur la semaine de la vérification • Comité sur les activités • Comité sur la journée étudiante • Maintien de la transparence et de l’efficacité dans la tenue des livres comptables Une visibilité, une crédibilité et une reconnaissance accrue • Devenir membre de l’IAS • Participation de certains membres du Conseil à des activités de présentation dans d’autres organismes • Achat d’articles promotionnels et impressions d’affiches sur le CIA et sur les bourses universitaires • Collaborer à une activité visibilité avec une firme comptable • Mettre l’accent sur la population étudiante: • Journée étudiants/gens d’affaires en février • Présentation sur la profession aux étudiants lors du Passeport-formation en avril • Créer le mois de la vérification interne en mai • Créer une stratégie d’intervention pour la promotion du CIA • Suivre l’évolution de la structure canadienne de l’IIA par l’intermédiaire de Mrs. Lecat et Lefort Une amélioration continue des services aux membres • Revoir notre stratégie dans le cadre du programme court universitaire avec l’UQAM: voir à mieux intégrer nos programmes de formation • Poursuivre notre programme de bourses universitaires • Assurer le succès du passeport-formation et assurer la présentation d’une formation stratégique • Produire 4 auditeurs-libres sous une forme rafraîchie • Mettre en place un guichet unique pour obtenir le pouls de nos membres • Organiser 3 déjeuners-causerie avec des présentateurs prestigieux • Implanter une nouvelle formule de midi-conférence à tarif réduit Pour la prochaine année, nous avons apporté des changements dans la structure du Conseil de direction. J’aimerais vous faire une mise en contexte. Le mode de fonctionnement des examens du CIA a été modifié au printemps passé laissant un rôle de développement plutôt qu’un rôle opérationnel au Vice- président CIA. Un joueur clé, le maître d’œuvre du passeport formation était absent au sein du conseil de direction. Et finalement, la double relation avec les universités dans le cas de l’UQAM soit un Vice-président développement professionnel et Vice-président Relations avec les universités. Tous ces éléments nous amènent à la création d’une nouvelle vice-présidence soit un Vice-président passeport-formation et formation stratégique. De plus, nous avons regroupé les fonctions de Relations avec les universités et de la formation continue et regroupé les fonctions de Développement du membership et du CIA. Il y a eu différents changements au sein du conseil d’administration et conseil de direction. Cinq postes étaient disponibles au conseil d’administration. M. Réné Leprohon, M. Michel Lavigne, M. Alphonse Galluccio, et M. Guy Desrochers ont été élu pour le terme 2008-2011. Mme Suzanne Bourque, antérieurement Vice-présidente marketing et développement, occupera le poste de M. Thierry Pejot-Charost dont le terme se termine en 2010. M. Pejot Charrost a été élu au sein du conseil de direction au poste de Vice- président trésorerie. M. Jean-Charles Dion était des administrateurs dont le mandat est échu. Il occupera le poste de Vice-président passeport-formation et formation stratégique. M. Martin Larose administrateur et membre du comité de vérification nous a quitté. Je veux souligner la nomination de Mme Mireille Harnois au poste de Première vice-présidente. Mme Sophie Lyne Zaretto, M. Gaétan Lussier, M. Jonathan Allard ont accepté de poursuivre leur implication. De nouveaux membres se joignent au conseil de direction soit M. Denis Tremblay, M. Gad Perez et Mme Josée Grégoire. Quatre membres du conseil de direction nous ont quitté, Mme Suzanne Martineau Vice-présidente CIA, M. Luc Vincent, Vice-président trésorerie, M. Yves Gauthier, Vice- président relations avec les universités et les étudiants et Mme Magda Greiss Vice-présidente développement professionnel. Je tiens à remercier l’ensemble des membres du conseil de direction et d’administration pour leur engagement et leur contribution ainsi que de l’appui de leurs employeurs. Merci également à tous nos bénévoles, nos partenaires et nos commanditaires pour votre support. Nous sommes toujours à la recherche de membres ayant à cœur le progrès et le succès de la vérification interne pour participer à différents comités. Je vous lance donc l'invitation. Je vous invite à consulter notre site Internet, vous y trouverez une multitude d’informations sur nos activités et sur les différents services offerts. Merci de vous impliquer. Nathalie Lemieux, CA Présidente de l’Institut des vérificateurs internes Section de Montréal
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